Премирование руководящих работников, специалистов и служащих совхозов производится:
за каждый процент полученного прироста объема реализации сельскохозяйственной продукции и продукции ее переработки, а по отделениям, фермам, сельскохозяйственным участкам, цехам - объема производства указанных видов продукции по сравнению со среднегодовым уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет, в размере до 2 % годовой заработной платы по должностным окладам, выплаченным в зависимости от объема реализации (производства) продукции;
за каждый процент (пункт) рентабельности - до 0,1 месячного должностного оклада, выплаченного в зависимости от объема реализации (производства) продукции;
за каждый процент (пункт) прироста рентабельности по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет, - в размере 0,5 месячного должностного оклада, выплаченного в зависимости от объема реализации (производства) продукции;
за снижение убытка в планово-убыточных совхозах - в размере до 10 % суммы снижения убытка по сравнению со среднегодовым его размером за последние 5 лет при условии увеличения производства сельскохозяйственной продукции и продукции ее переработки по сравнению с этим же периодом.
При недовыполнении совхозом плана продажи государству зерна, молока и мяса, а в специализированных совхозах, кроме того, продукции основной отрасли, а также при опережающем росте заработной платы относительно роста производительности труда в сравнении с уровнем за предшествующие 5 лет руководящие работники, специалисты и служащие лишаются полностью или частично начисленных премий по решению вышестоящей организации.
