выплачивать единовременное вознаграждение руководящим работникам и специалистам за разработку и осуществление мероприятий, обеспечивающих уменьшение численности работников и повышение производительности труда по сравнению с планом.
Указанные доплаты и вознаграждения выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с нормативами численности и нормами трудовых затрат.
Среднегодовой объем реализации сельскохозяйственной продукции за предшествующие 5 лет, на основе которого исчисляется расценка за продукцию, а также объем реализации продукции в отчетном году определяется исходя из фактической суммы реализации сельскохозяйственной продукции по годовому отчету.
Объем производства продукции с учетом ее качества как за предшествующие 5 лет, так и в отчетном году определяется по действующим государственным закупочным ценам. Надбавки за продажу государству сверх среднего уровня, достигнутого за предшествующую пятилетку (или сверх плана), и на продукцию, реализуемую государству низкорентабельными и убыточными совхозами, не учитываются.
Расчет расценки за продукцию рассмотрим на примере одного из совхозов Московской области. Среднегодовой объем реализации сельскохозяйственной продукции по данным годовых отчетов совхоза за предшествующие 5 лет составил 2134,6 тыс. руб. Совхоз отнесен к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.
