Оплата труда. В условиях коллективного подряда на скотоводческих фермах оплата труда рабочих производится по коллективным расценкам, установленным за единицу произведенной продукции (на молочных фермах - за 1 ц молока и 1 гол. приплода, на фермах по выращиванию молодняка - за 1 ц прироста живой массы). Их размер определяют исходя из 125-150 % тарифного фонда заработной платы (оплаты труда) коллектива и нормы производства продукции.
На молочных фермах продукция поступает в течение года достаточно равномерно. Поэтому заработная плата (оплата труда) рабочим начисляется по расценкам за продукцию по результатам работы за месяц. Однако на фермах по выращиванию и откорму скота коллективам бригад (звеньев) ежемесячно выдается аванс. По окончании цикла (года) с коллективом производится окончательный расчет за фактически произведенную продукцию по установленным расценкам. Доплата за продукцию распределяется в коллективе с применением коэффициента трудового участия или пропорционально размеру полученного в течение года заработка (аванса). Порядок применения коэффициента трудового участия при распределении коллективного заработка определяется коллективом бригады (звена).
На скотоводческих комплексах оплата труда рабочих, занятых
непосредственно на обслуживании животных с применением машин и механизмов, производится по повременно-премиальной системе с установлением дополнительной оплаты за выполнение нормированных заданий по производству продукции или при передаче животных в другие технологические группы. Нормированные задания (кроме комплексов по производству молока) устанавливаются на уровне проектной производительности труда.
