Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях

Поиск статей: Расширенный

 

Премирование коллективов бригад

Премирование коллективов бригад (звеньев) на скотоводческих фермах производится за экономию прямых затрат и по показателям, устанавливаемым в хозяйстве (за перевыполнение плана производства продукции, повышение продуктивности скота по сравнению с достигнутым уровнем и т. д.).

Премии по показателям, устанавливаемым в хозяйстве, выплачиваются из фонда заработной платы (оплаты труда) в размере не более 5 (в хозяйствах целинных районов - 6) месячных заработков, исчисленных с учетом доплаты за продукцию, в год на работника.

Премия за экономию прямых затрат начисляется по результатам работы бригады (звена) в целом в размере до 70 % полученной экономии и выплачивается из фонда материального поощрения. При перерасходе лимита прямых затрат по вине коллектива производится их возмещение (полностью или частично) за счет средств, предусмотренных на оплату труда и премирование.

Премии по показателям, устанавливаемым в хозяйстве, и за экономию прямых затрат по решению коллектива бригады (звена) могут распределяться с применением коэффициентов трудового участия или пропорционально заработной плате (оплате труда), начисленной за продукцию.

На комплексах по производству продукции скотоводства премирование рабочих, занятых на основных работах по непосредственному обслуживанию животных, на приготовлении и раздаче кормов с применением машин и механизмов, а также на работах по техническому обслуживанию механизмов и электрооборудования, производится за повышение производительности труда (в размере до 2 % заработка за расчетный период за каждый процент превышения производительности труда по сравнению с уровнем, предусмотренным нормированным заданием по закрепленной группе животных, цеху и т. д.), а также за сохранение поголовья в пределах норм, снижение яловости, увеличение выхода телят по сравнению с нормами, обеспечение бесперебойной работы оборудования и другие показатели (размер премий по этим показателям не должен превышать 20 % заработка за расчетный период).

Эта страница была опубликована 29.11.2010 в 12:29.
Метки: показатель, труд


  • Последние на сайте

  • Категории

  • Случайное фото

    Случайное фото







  • Метки

    анализ валовой земледелие коллектив колхоз комбинат личной номер план планирование предприятие продукция производство руководитель сельскохозяйственный система социальный специалист труд хозяйство элемент являть

  • Метки

    Расылка

    Расылка новых статей:


    НАВЕРХ



    opnsp.ru © Copyright 2010 / Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях
    Копирования материалов сайта, разрешено только с указанием индексируемой ссылки